PUBLCACIONES DIGITALES DE LA USODescárgate el Boletín FEP-USO Digit@l número 57, con la actualidad de interés sindical ocurrida durante este mes de Marzo de 2010.pulsamdo el enlace adjunto.
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lunes, 26 de abril de 2010
BOLETIN DIGITAL, FEP-USO
PUBLCACIONES DIGITALES DE LA USODescárgate el Boletín FEP-USO Digit@l número 57, con la actualidad de interés sindical ocurrida durante este mes de Marzo de 2010.pulsamdo el enlace adjunto.
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domingo, 25 de abril de 2010
UNION SINDICAL DIGITAL
acontecimientos
Estimad@s amig@s,
Adjuntamos nuevo Boletín UNION SINDICAL Digital de las ultimas movidas sindicales
Descárgate el Boletín Unión Sindical Digit@l número 262, con la actualidad de interés sindical ocurrida durante el mes de Abril de 2010. Podras hacerlo haciendo clic sobre el siguiente enlace (sólo terminales con acceso a Internet):
para descargar, pulsar este enlace
sábado, 24 de abril de 2010
ACTUALIAD/ PRISIONES
Destituida la cúpula de la cárcel de Madrid I por "comportamientos inaceptables".-
Caen el director, el subdirector y el administrador de la cárcel madrileña.- Al menos dos funcionarios permitieron la entrada de alcohol para "montar juergas" con un grupo reducido de reclusas
Los sindicatos de prisiones se han mostrado sorprendidos por la noticia. El presidente de Acaip-USO, José Ramón López, ha señalado que se trata de "un caso extraño" del que el sindicato prefiere aún no hacer una valoración, ya que la investigación está en marcha y aún desconocen lo ocurrido. "Nosotros sabemos muy poca cosa, sabemos que hay un funcionario suspendido por abrir algunas celdas por la noche hace algunos días. Según su versión lo hizo para que las empleadas del economato le dieran tabaco", ha señalado López.El presidente de este sindicato de prisiones ha subrayado que existe mucha inquietud entre los funcionarios de la cárcel, porque "no se sabe qué se investiga, ni a qué funcionarios se investiga, ni nada". "Cuando exista una resolución de la inspección penitenciaria, podremos valorar el tema y sabremos lo que ha pasado, si es que ha pasado algo". Según López, no tenía denuncia alguna de que en la prisión de mujeres se estuviesen produciendo "los hechos de los que se habla en los medios", ni existe precedente alguno en el centro. También ha confirmado que hace unos 20 días se produjo una inspección rutinaria de Instituciones Penitenciarias al recinto carcelario.
ACTUALIDAD/ECONOMIA
USO urge a los nuevos consejeros de Empleo y Economía a convocar a la comisión de seguimiento de Delphi
Advierte de que la Junta debe casi dos millones de euros a más de 60 afectados con Proyectos Personales de Inserción
CÁDIZ, 24 Abr. (EUROPA PRESS) -
La Unión Sindical Obrera (USO) reclamó hoy a la Consejería de Empleo y a la de Economía, Innovación y Ciencia que convoquen de manera "urgente" a la comisión de seguimiento de los asuntos de Delphi, ya que hay "muchos asuntos que tratar" y el próximo 4 de mayo se cumplen los tres meses que estipulan los acuerdos de plazo máximo para reunir a la citada comisión.
jueves, 22 de abril de 2010
NOTICIAS DE EDUCACION
FORMACION PROFESIONAL, " plazos de inscripción del 1 al 30 de Abril "
Orden de 25 de marzo de 2010, por la que se convocan estancias en otros países de la Unión Europea para el alumnado que cursa enseñanzas de Formación Profesional Inicial y de Artes Plásticas y Diseño en centros docentes de la Comunidad Autónoma de Andalucía, para la realización del módulo profesional de formación en centros de trabajo durante el curso 2010/2011 al amparo del programa «Formación en Empresas Europeas», y visitas de seguimiento para el profesorado responsable de ese alumnado
ACTUALIDAD/SINDICATOS
Madrid, 20 de abril de 2010.
En cumplimiento del mandato del IX Congreso Confederal, y como paso previo a la creación de la Federación de Industria, el día 20 de abril se ha constituido en Madrid la Coordinadora Estatal de Industria del sindicato USO. Representantes del sector de toda España han aprobado por unanimidad la constitución de una coordinadora compuesta por 25 miembros y un equipo de gestión de 9 personas, instrumentos para la acción, organización y representación de este sector, fundamental para el sindicato y para la economía del país.
ACTUALIDAD/ECONOMIA
El sindicato USO-Canarias no está de acuerdo con la negociación entre el ejecutivo y los dos grandes sindicatos en torno a la reforma laboral
Considera totalmente inadecuado trasladar a las Islas los modelos alemán o austríaco
USO-Canarias pide excusas por apropiarse, quizás indebidamente, del titulo de la obra del escritor de ciencia ficción, Philip José Farmer, y de su galardonada serie ‘El mundo de Río’. Allí el escritor pretendía dar respuesta a todos los enigmas surgidos en el transcurso de los tres libros anteriores, pero al final lo dejo para otra ocasión más adelante con el quinto libro. La concertación social sigue por esos derroteros, nunca sabemos a que atenernos, siempre aparecen nuevas incógnitas y los acuerdos no son siempre lo que parecen. El Gobierno y la representación social, sin la participación real de la clase trabajadora en el proceso, se toman la cuestión con parsimonia, como si tuviesen todo el tiempo del mundo, para afrontar un problema baladí de que sigamos en la carrera de conseguir los 5 millones de parados.
La ocultación y poca transparencia en las negociaciones hace que supongamos que está pasando lo de siempre, están haciendo el paripé, la pantomima, la comedia de jugar a negociar lo ya pactado, de insinuar dificultades donde hay acuerdos, de interpretar discrepancias donde hay connivencias, de marear la perdiz cuando se la están comiendo en pepitoria. De este acuerdo y de los que le sigan esta claro que la clase trabajadora va a salir seriamente dañada. Sin ser culpables de la actual situación, vía perdida del empleo, vía perdida de sus derechos laborales, nos trasquilaran la poca lana que nos protegía en temporadas invernales.
La USO-Canarias rechaza frontalmente el intento de disimular la perdida de derechos con la fantasía de incorporar a nuestro sistema de relaciones laborales elementos de otros foráneos como el alemán o el austriaco. Ni la reducción de jornada y de salario, ni la conformación de una bolsa de despido o jubilación van servir para dinamizar la economía española y entrar en un periodo de crecimiento que nos permita crear empleo. El despido masivo de contratos temporales, con indemnizaciones a ocho días por año así lo acreditan. El poco uso que se hace de la figuran del despido colectivo por causas económicas así lo justifican. La nula implantación de regulaciones de horario y salario que recoge nuestra legislación así lo demuestran. La mayoría de las medidas que se muestran en la mesa van dirigidas única y exclusivamente a poner en bandeja de plata el abaratamiento de costes salariales a los empresarios, para que ellos, sin compromiso alguno por su parte, creen el empleo que necesitamos. Ni a Felipe II se las ponían tan fácil.
La ocultación y poca transparencia en las negociaciones hace que supongamos que está pasando lo de siempre, están haciendo el paripé, la pantomima, la comedia de jugar a negociar lo ya pactado, de insinuar dificultades donde hay acuerdos, de interpretar discrepancias donde hay connivencias, de marear la perdiz cuando se la están comiendo en pepitoria. De este acuerdo y de los que le sigan esta claro que la clase trabajadora va a salir seriamente dañada. Sin ser culpables de la actual situación, vía perdida del empleo, vía perdida de sus derechos laborales, nos trasquilaran la poca lana que nos protegía en temporadas invernales.
La USO-Canarias rechaza frontalmente el intento de disimular la perdida de derechos con la fantasía de incorporar a nuestro sistema de relaciones laborales elementos de otros foráneos como el alemán o el austriaco. Ni la reducción de jornada y de salario, ni la conformación de una bolsa de despido o jubilación van servir para dinamizar la economía española y entrar en un periodo de crecimiento que nos permita crear empleo. El despido masivo de contratos temporales, con indemnizaciones a ocho días por año así lo acreditan. El poco uso que se hace de la figuran del despido colectivo por causas económicas así lo justifican. La nula implantación de regulaciones de horario y salario que recoge nuestra legislación así lo demuestran. La mayoría de las medidas que se muestran en la mesa van dirigidas única y exclusivamente a poner en bandeja de plata el abaratamiento de costes salariales a los empresarios, para que ellos, sin compromiso alguno por su parte, creen el empleo que necesitamos. Ni a Felipe II se las ponían tan fácil.
martes, 20 de abril de 2010
MOVIDAS SINDICALES
Los trabajadores de Aspla podrían ir a la huelga si la dirección no mejora sus propuestas
Los 490 trabajadores de la empresa torrelaveguense Aspla podrían ir a la huelga el próximo fin de semana si la empresa no mejora su propuesta en la negociación del nuevo convenio colectivo, ya que está muy alejada de la que plantean los sindicatos. Así lo decidió ayer la plantilla durante una asamblea.Es de destacar en este sentido que el Comité de Empresa se encuentra dividido y presenta dos plataformas negociadoras: una la del sindicato mayoritario, SITA-USO, que tiene siete delegados, y otra la de UGT (4) y CC OO (2). Esta situación fue criticada por los trabajadores, que desean una mayor unidad entre sus representantes.
MOVILIZACIONES Y PROTESTAS
Los conductores de autobús irán a la huelga indefinida desde el día 6
La movilización se prolongará "hasta que nos paguen el dinero que nos deben", asegura el presidente de trabajadores de la empresa Latbus
Huelga de autobuses a la vista. Los conductores de Latbus, empresa concesionaria del servicio del transporte público en el municipio de Murcia, comenzarán en mayo un plante indefinido "hasta que nos paguen el dinero que aún nos deben", según indicó el presidente del comité de empresa, Miguel Cano.El representante de los 600 trabajadores que tiene Latbus anunció esta medida en una rueda de prensa que tuvo lugar en la sede del sindicato USO.
viernes, 16 de abril de 2010
FORMACION-ENSEÑANZA
Ultimos días para inscribirse en los cursos On-line “Escuela 2.0” impartidos por EDUCARED, GRATIS para los afiliados a la USO
La Federación de Enseñanza de USO (FEUSO) pertenece al Consejo Ejecutivo de EDUCARED, programa de la Fundación Telefónica para la promoción de las Nuevas Tecnologías en el ámbito escolar. Son muchas y muy diversas las iniciativas que organizan; la última tiene que ver con la formación.
Por tanto, todos aquellos interesados debe cursar con urgencia su alta en el curso deseado. Los cursos tendrán lugar del 26 de abril al 24 de mayo.
ACTUALIDAD/SINDICATOS
El Ayuntamiento de Langreo indemnizará a USO por modificar el convenio colectivo
El Juzgado de lo social de Mieres ha condenado al Ayuntamiento de Langreo, a UGT y a SIPLA-CSL a abonar 3.000 euros a la Unión Sindical Obrera (USO) al modificar el convenio colectivo de 2008-2011 del Consistorio una vez acordado y sin contar con esta organización. El magistrado reconoce que ha existido vulneración en el ejercicio de la actividad sindical de USO al quedar probado que la comisión de redacción, formada por el Grupo municipal Socialista, UGT y SIPLA-CSL, modificó el acuerdo definitivo adoptado por la mesa general sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos.
Esta comisión, recoge la sentencia, usurpó «funciones negociadoras que no le competen y que no le fueron atribuidas por nadie, y procedió a innovar sustancialmente el contenido de diversos preceptos del acuerdo aprobado por quien tiene legitimación constitucional para ello».
ACTUALIDAD/SINDICATOS
Asamblea de afiliados de Servimán.
El día 8 de abril tuvo lugar en el Salón de Actos del edificio de Asuntos Sociales una asamblea de afiliados de USO de la empresa SERVIMAN del Ayuntamiento de Lucena, con el objeto de renovar la Sección Sindical y organizarse frente a la próxima celebración de las elecciones sindicales.Al acto, presidido por el secretario general de la USO en la Administración Local de Lucena, José Alberto Ruiz Moya,asistieron, en representación de la FEP de Andalucía, el Responsable de Organización , José M. García Villarino y el Responsable de Acción Sindical, Manolo Jiménez Chamorro, así como José Joaquín Castro Fernández y José Martos Moya en representación de la FEP de Córdoba, quienes agradecieron a la anterior ejecutiva, el esfuerzo y la labor despempeñada al representar a la USO en la primera etapa de esta Sección Sindical.
ACTUALIDAD/SINDICATOS
Con la USO, el trabajo es más seguro
Como cada 28 de Abril, la USO celebra un año más la "Jornada Internacional de Conmemoración para los trabajadores y trabajadoras fallecidos y lesionados", siguiendo las propuestas de la Confederación Sindical Internacional (CSI) de la que formamos parte.Desde la USO se insta a la Autoridad Laboral para que mediante sus mecanismos de control, a través de recursos coordinados, formados y efectivos, estructure un sistema global de prevención, que permita mejorar la precariedad laboral y los altos indices de siniestralidad que todavía hoy sufrimos los trabajadores y trabajadoras.
Para la USO la prioridad es la seguridad de los trabajadores y trabajadoras, a los que exhortamos, junto a sus representantes, a tomar un papel activo en materia de Seguridad y Salud exigiendo el cumplimiento de la legislación vigente en sus lugares de trabajo.
MOVILIZACIONES Y PROTESTAS
Trabajadores de Astilleros "secundan" la huelga, que la empresa considera "nula"
Plantilla anuncia protestas "más duras" y una movilización conjunta en Sevilla con los empleados de la planta hispalense
HUELVA, 15 Abr. (EUROPA PRESS) -
Los trabajadores de Astilleros de Huelva iniciaron hoy a las puertas de la factoría las movilizaciones previstas con una concentración desde las 07,00 horas hasta las 14,00 horas. No obstante, desde la empresa informaron a Europa Press que la huelga --que se llevará a cabo cada martes y jueves desde hoy y hasta el próximo mes de mayo "si no hay acuerdo"--, ha tenido una incidencia "nula" mientras que desde la plantilla indicaron que los trabajadores en activo apoyaron la concentración y la huelga pero "recibieron amenazas". De este modo, el responsable del sindicato USO en la industria auxiliar, Servando Díaz, señaló, en declaraciones a Europa Press, que el administrador único de la planta onubense, José Luis Álvarez, llegó a las instalaciones y le dijo a los que empleados en activo que estaban concentrados que "tomaría represalias".
Según el sindicalista, los empleados estuvieron en la concentracióny secundaron la huelga prevista de 10,00 horas a 13,00 horas sólo durante una hora por "miedo a posibles sanciones"
MOVILIZACIONES Y PROTESTAS
USO acusa a la Junta y al PSOE de "engañar" a la plantilla de Astilleros
Considera que la ha dejado en la estacada al no cumplir los compromisos que adquirió con los trabajadores · Las protestas iniciadas ayer con una concentración enfrenta a las organizaciones sindicales
Hemos apoyado a la Junta de Andalucía para dar una salida a Astilleros y ahora no está cumpliendo". Casi dos meses después de que el nuevo administrador de la naval se hiciera con las riendas de la empresa, el sindicato USO considera a las institucionales y políticos responsables de dejarlos en la estacada
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